看制造业内幕：日产

自1998年以来，日产一直是英国产量最大的汽车生产商，堪称英国制造业的成功典范，在英国制造的汽车中，有三分之一产自该公司。

去年，日产在桑德兰的工厂生产了50多万辆汽车。该工厂平均每小时生产118辆汽车，包括卡什凯、Note和Juke，以及纯电动Leaf。

然而，这种高产量绝不是有保证的，因为桑德兰在全球范围内与日产工厂竞争，以确保新车型的生产。在其28年的历史中，桑德兰制定并实现了许多艰难的目标，从而提高了质量、成本和交货期，赢得了日产领先制造基地之一的声誉。

那么，制造商如何确保其能够满足并保持如此高的产能呢？日产在世界各地的所有工厂都遵循日本的“改善”文化--意思是“持续改进”--该组织的所有成员都学习发现并消除业务流程中的低效之处。按照这种精神运营企业，可以确保以最高效的方式生产高质量的汽车。

当然，这种持续成功的另一个关键因素是日产的员工；日产在英国直接雇佣了1.1万名员工，其中6700人在桑德兰，并支持英国供应链中另外2.6万个工作岗位。

为了确保劳动力能够应对高产量制造的挑战，日产认为拥有担任这一角色所需的关键技能和能力是必不可少的标准。所有潜在的制造业和工程学候选人都要参加在线能力测试，以确保他们拥有这份工作所需的技术和机械理解能力。此外，个人必须表现出决心、灵活性和克服挑战的意愿，以及在公司不同职能部门工作的能力。

日产还专注于不断寻找年轻人才加入其组织。这是通过本科生实习、研究生课程和学徒计划实现的。平均每年将有45名安置学生、35名学徒和25名毕业生加入日产。这些年轻人中的许多人将继续在公司追求长期、成功的职业生涯。

达米安·惠勒就是这样一个例子。在作为16岁学徒加入日产近30年后，他仍在公司担任维护经理的角色。

达米安说：“对我来说，在日产汽车公司当工程学徒的吸引力在于继续我的职业继续深造，在职业生涯结束后有可能找到一份真正的工作--同时还能拿到钱。

日产不仅给了我出色的技术技能，还为我提供了在个人层面上成长的结构和背景。

日产还致力于激励未来的潜在员工考虑进入汽车制造行业，最近宣布扩大他们的学校参与活动。此外，作为今年See Inside制造业活动的一部分，该公司还将在整个10月份让2500名学童参观其桑德兰工厂。

日产和其他许多英国汽车公司都参与了2014年的这一计划。由商业、创新和技能部(BIS)主办的See Inside Manufacturing旨在改变年轻人对制造业的看法，并使在工业领域的职业生涯成为一个有吸引力的选择。

这是《洞察制造业内幕》系列节目的第二部分，该节目聚焦于英国制造商及其员工的成功。第三部分将以沃克斯豪尔为特色。