招聘人才：变革驱动因素大赛征集参赛作品

恩尼斯公司再次携手举办变革驱动因素大赛，诚邀全球范围内具备新想法和不同工作方式的青年参与。比赛面向汽车行业各领域员工，无年龄限制，只需提交一份关于为何应获奖的论文和创新视频。通过线上线下结合的方式，大赛为热爱汽车行业的人们提供展示才华的机会。更多信息点击链接查看。

汽车业和高管猎头公司恩尼斯公司再次联手推出联合计划，以吸引新的人才进入汽车行业。 在去年取得巨大成功后，变革的驱动力又回来了，同样是科技、数字和零售这三个类别。确定和促进所有三个领域的最佳人才的目标仍然是，以期支持新进入者将其想法推向市场。 变革的驱动因素竞赛旨在突出该行业在电气化、自主化和数字化的推动下经历前所未有的变革时可提供的令人兴奋的就业机会。 这项倡议对任何在这三个类别中有远见的人都是开放的。以前的经验并不是必需的--进入者的范围从职业生涯开始的人到有更多经验的人，无论是在汽车行业还是在汽车行业之外。关键是要有一个能够挑战现状的想法。 汽车总编辑史蒂夫·克罗普利说：“正如我们在过去一年看到的那样，快速的变化将会持续下去。随着汽车行业如此迅速地以如此多令人兴奋的方式转型，对于具有新想法和不同工作方式的新鲜人才来说，没有比现在更好的时机来突破和改变。 “应聘者可能刚从大学毕业，或者他们可能是职业生涯中的几个角色。没有年龄上限，只是渴望听到任何有能力从新角度看待问题并从中创造机会的人的意见。 三个变革驱动力类别的获胜者将获得5000 GB的奖金，并有机会与主要赞助商互动。 变革的驱动因素由：APC、COX汽车、CitNOW、IMS(保险和移动解决方案)、怡和汽车集团、JATO Dynamic、捷豹和路虎的Pivotal Subscription、马歇尔汽车控股公司、迈凯伦汽车公司、Polestar、SMMT(联合赞助)、Sytner Group、丰田、大众汽车英国公司和沃尔沃汽车英国公司赞助。 恩尼斯公司创始人琳达·恩尼斯说：“我们相信，在这个汽车行业的关键时刻，一个包容性的行业对所有人都是有益的。因此，变革驱动因素竞赛的一个关键焦点是吸引各个年龄段、各个背景、各行各业和各个行业的有才华、有创新精神的个人进入汽车行业。 我们令人难以置信的赞助商不仅代表了汽车行业提供的各种角色和专业，也代表了对优秀新人才的渴望。在去年的比赛取得成功后，我们很高兴看到2021年的创新应用，以及它们计划如何重振和造福我们的行业。 参赛者必须年满18岁或以上方可参赛。他们需要提交一篇关于为什么他们应该获胜的简短书面文章，以及一段有创意的视频。入围的候选人将被邀请参加一个专属评审日(在线举行)，由行业领军人物组成的评审团将对候选人进行评判。 每个组别的三名决赛选手将被邀请参加2021年11月举行的SMMT年度晚宴(以晚宴为准)，届时将宣布获胜者。要进入，请单击此处。 阅读更多内容 汽车界伟大女性提名：冉冉升起的新星现已开启 在汽车行业找到自己的位置：Autocar的变革推动者

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