大众希望取消奖金并削减10%的工资

大众最近公布了惨淡的第三季度业绩，现在他们正在寻找自己的员工来帮助弥补这一缺口。这很可能会像一个铅气球，因为他们实际上是在告诉IG Metall工会滚蛋。

根据这家汽车制造商的说法，工会希望加薪7%，并恢复最近终止的协议而不做任何修改。大众汽车表示，由于“汽车行业的经济危机”，他们不能这样做，他们更进一步，要求减薪10%。该公司表示，此举将为他们提供“进行未来投资的手段”，同时保障就业。

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大众汽车负责集体谈判的首席谈判代表阿恩·梅斯温克尔表示：“我们非常关注欧洲汽车业目前的趋势，尤其是作为商业所在地的德国。大众上季度数据的恶化凸显了这一点，特别是对于利润率仅为2.1%的大众品牌而言。

梅斯温克尔接着说，我们需要做的一件事是降低我们的劳动力成本。他表示，削减工资将使工资“相对于行业基准处于具有竞争力的水平”。

虽然没有人想要减薪，但该公司声称，即使减薪10%，工资仍将“非常有吸引力”。然而，大众汽车并没有止步于此，因为他们还希望削减奖金和其他激励措施。

这有点复杂，但他们希望将部分奖金与利润分享挂钩。此外，大众还希望取消周年纪念奖金以及每月170欧元(185美元)的“集体约定奖金”。

最重要的是，大众正在寻求一项“具有统一工作条件、面向未来、具有竞争力的标准集体谈判协议”。该公司表示，这应该包括每周工作35小时，并取消对2005年之前加入这家汽车制造商的员工的一些保护。这家汽车制造商正在寻求的其他变化包括修改培训流程和改变临时工。

虽然大众没有提到关闭工厂，但每个人都在考虑关闭工厂，并可能在11月21日举行的下一轮谈判中发挥巨大作用。这些讨论可能会很紧张，但梅斯温克尔说，在像现在这样的困难情况下，我们必须齐心协力。

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