日产在培训方面的投资是全国平均水平的四倍

在一项全国性的独立调查中，日产的桑德兰工厂被评为英国汽车行业的顶级培训师。

科学、工程和制造技术行业技能理事会(SEMTA)每两年对850多家工程和制造公司进行一次全国性调查。

编制了一个排行榜，根据每家公司对培训和员工发展的承诺对其进行排名。日产汽车制造(英国)有限公司(NMUK)在接受调查的所有公司中排名前十，在汽车行业中排名第一。

NMUK将其年度薪资的近4%投入培训，而全国平均水平仅为1%。这相当于大约650万英镑，或每个员工1,400 GB。

此外，该工厂的员工每年平均接受8天的脱产培训，而全国的这一数字仅为两天多一点。

NMUK培训经理Steve Pallas说，作为一家汽车厂，我们取得的成功与我们的培训政策是分不开的。我们在员工发展方面投入的资源数量，是衡量我们认为这些资源对公司业绩的重要性的一个指标。

Semta的研究和标准主管Bill Twigg补充说，日产的成功是其他公司效仿的基准。它表明，当你在员工身上投入时间和金钱时，你可以取得什么成就。