培养下一代汽车人才

从3月3日起，SMMT将支持其成员围绕全国学徒周开展的全国性活动。这一年度关注各种企业如何培养下一代员工的活动为汽车企业提供了一个机会，让他们有机会关注持续一年的吸引、培训和发展汽车行业新员工的工作。

SMMT还支持Autocar-Courland下一代奖，该奖项旨在寻找最优秀的毕业生大脑，为汽车行业产生创造性的想法。2014年大赛于本周启动，获胜者将获得7500 GB的有偿工作经验奖励，其中包括大赛赞助商捷豹路虎、迈凯轮汽车、标致、斯柯达和丰田各一个月的奖励。

首席评委兼汽车总编辑史蒂夫·克罗普利说：“英国汽车业正在经历令人难以置信的增长和成功，现在是加入该行业的绝佳时机。未来和现在一样重要；具有新想法的新鲜人才对该行业的持续发展和成就至关重要，因此，它欢迎新的和原创的概念。

2012年比赛的获胜者罗伯托·佩斯现在迈凯轮汽车公司工作，2013年冠军杰克·拉尔森本月开始在斯柯达工作。该竞赛于2009年发起，旨在为学生提供一个开启汽车行业职业生涯的独特机会。要想参加比赛，学生们需要回答史蒂夫·克罗普利设定的一份500字的简短报告，并在2014年9月1日之前提交他们的参赛作品，地址是Autocar.co.uk/nextGeneration ationward.

简介：用不超过500个字的篇幅描述一个将改善英国汽车行业的想法、创新或公司政策的变化。

这一想法可能适用于汽车行业的任何领域--从概念到销售展厅和售后市场。

如果被选中参加下一阶段的比赛，学生们将需要展示这个想法如何在商业环境中可行，以及它将提供的优势。

欢迎来自所有学科的投稿，包括但不限于工程、营销和通信、设计和媒体。参赛者建议的原创性将获得特别奖励。

六名最佳参赛者将与2014年赞助公司的一名指定评委一起参加指导会议，以完善他们的想法和演讲技能。

入围决赛的三名选手将被邀请参加11月25日在伦敦举行的汽车制造商和贸易商协会的年度晚宴，届时将宣布获胜者。