升职|为什么汽车业需要更多女性

花仙子汽车资讯 2024-08-27 164

汽车业传统上一直由男性主导，但正如今年的英国女性新星盛会所证明的那样，这种情况正在改变。女性在汽车行业的职业机会正在增加。

在整个汽车行业，女性在市场营销和人力资源领域都有很好的代表性，但我怀疑，我们中的许多人选择这些职位更多的是因为工作的性质，而不是因为她们在汽车行业。

同样，传统的看法是，男性员工选择汽车行业是因为对工程和技术感兴趣。但事实并非如此。对于许多职位来说，这个行业并不像工作本身那么重要。

一种新的多样性方法

我们需要停止以‘男性和女性’的方式思考，开始拓宽我们对多样性的看法，并有责任确保大门是敞开的，以允许发生变化。

更大的多样性--无论是性别、种族、年龄、学习方式还是沟通方式--创造了一种新鲜的活力，将不同的视角、新想法和创新思维带到了谈判桌上，从而使我们的企业和我们的行业受益。

这影响到我们如何开发我们的产品并与我们的客户(他们本身也是不同的)进行沟通。值得注意的是，女性的购买习惯正在改变，现在女性占新车购买量的45%。

通过利用多样性，我们将继续为所有司机--无论是男性还是女性--创新、生产、销售和服务汽车。

CDK Global：鼓舞人心的变革

在CDK Global，我们相信，对所有拥有帮助我们的业务成功所需的正确态度和技能的人具有包容性是至关重要的，我们支持吸引不同人才的计划-特别是在巨大的技术颠覆时期。

CDK Global在许多部门都有大量的女性员工，但我希望看到更多的女性进入传统的男性领域--比如销售或工程。

对于那些希望打入汽车行业的人来说，需要记住的一件关键事情是，广泛的行业提供高度相关和可转移的技能。汽车世界是多样化的，令人兴奋的，并且总是在不断发展，因此希望进入该行业的个人需要适应、推动和适应变化。

汽车行业不断创造令人振奋的创意和基于技术的机会。看到更多的女性将这一领域视为适合自己的领域，那将是一件好事。