Drivers of Change 2021: meet the judges

Ian Constance，Advanced Propulsion Centre CEO

汽车行业正处于关键时刻，达到2050年全球气候目标的需要迫使我们创新，投资正确的项目将加速净零之旅，创造就业和繁荣，我期待看到一些「-out-of-the-box」思想和解决我们最大的去碳化挑战的潜在解决方案。

获奖提示：有两个或三个明确的关键信息，使其对您和听众来说都是难忘的。

Alistair Horsburgh，CitNOW CEO

CitNOW 是数字创新领域的领头羊，我们已经帮助经销商modernize，特别是在最近的 Covid-19 锁定期间，今年的「驱动变化」申请人，我想看到他们如何将服务提升到下一个水平，在汽车行业，技术、数字和零售的发展正在快速进行。

获奖提示：准备好，充满激情，知道您的演讲，知道您的听众，并准备回答问题，您的激情和联系将帮助您脱颖而出。

Alison Fisher，Cox Automotive International 人力资源总监

我正在寻找不怕挑战传统的人，您需要清楚地传达您要解决的问题，为什么需要解决，以及您的想法如何解决它，您需要考虑您的解决方案的商业可行性和益处。

获奖提示：您需要充分了解您的主题，充满激情地演讲，关注「什么对我有利？」让我们所有人都能关心为什么我们想要购买您的产品或服务，反复排练！

Leon Hurst，IMS Mobility CEO

IMS 使用技术来使驾驶更加安全、公平和互联，我期待看到具有目的的提案，使用技术来推动正面的变化，一些好的开始点包括解决气候危机、推动电动汽车的采用和推动自动驾驶、连接、电气化和共享出行等方面的发展，您的解决方案应该简单易行，以便所有人都能使用。

获奖提示：讲述慢慢，效率高，少即是多，尽量少地表达您的想法。

Clare Wright，Jardine Motors Group 人力资源总监

汽车行业正在快速演变，创新从未如此重要，您的想法需要体现出对客户体验和商业价值的益处，客户行为已经在过去18个月中发生了很大变化，我们需要您能够理解这些变化并提供出色的客户体验。

获奖提示：只是您自己，通过伟大的故事讲述，带领评审团走进您的想法。

David Krajicek，JATO Dynamics CEO

汽车行业正在经历很大的变化，包括技术进步、消费者需求的变化和环境关注驱动的法规变化，我期待看到创新解决方案来应对这些挑战。

获奖提示：关注问题，不要只是解决一个问题，而是解决一个明确的问题，关注实用性和商业可行性，讲述您的故事，解释您的想法为什么需要实现。

Daksh Gupta，Marshall Motor Holdings 集团CEO

我想看到您的想法如何在长期内实现可持续发展，您需要展示您的想法如何提高客户体验和商业价值，您也需要展示您已经研究了我们的行业和我们面临的挑战，并且能够提高客户旅程和体验。

获奖提示：相信您自己的想法，并充满激情地演讲。

Simon Lacey，McLaren Automotive 高级工程师

汽车行业正在不断演变，新技术和想法不断涌现，我想看到人们如何找到创新的方法来使用新技术，并展示他们对技术和客户需求的深入理解。

获奖提示：从「为什么」开始，我们工程师经常想要快速进入技术细节，而忽视了故事的讲述和背景的设定。

John Murphy，Pivotal - Subscription by Jaguar and Land Rover 管理总监

我期待看到新颖的解决方案来解决经典问题，尤其是那些将物理体验与数字元素相结合的解决方案，我认为这些解决方案有潜力成为本次比赛的优胜者。

获奖提示：放松，深呼吸，您已经到了这里，因为您有很好的理由，享受它！

Louise Hardman，Polestar UK 营销总监

汽车行业正在经历很大的变化，我们需要客户第一的创新来保持相关性，Polestar 相信，给人们机会来展示他们的视野和改变行业的想法是非常重要的。

Jodie Williams，Sytner Group 多样性和包容总监

我想看到创新想法和展示了多样性和包容的项目，项目需要展示它们已经考虑了多样性和包容，以确保汽车零售业对所有客户都是可访问的和包容的。

获奖提示：在您的方法中保持真实，让您的激情和个性闪耀。

Lisa Fielden，Toyota GB 数字战略高级经理

数字交互的机会正在加速，汽车行业也不例外，我想看到想法如何帮助我们的客户更好地访问信息、解决移动需求或提供新服务，这些想法应该是有益的、简单易行的，并且能够被所有人使用。

获奖提示：关注益处，不要迷失在技术细节中。

Penny Weatherup，Volkswagen Group UK 人力资源总监

「驱动变化」比赛对所有人开放，我非常喜欢这种包容的方法，它支持了我们在 Volkswagen Group UK 的原则，即吸引和留住最广泛的人才库，以确保我们有一个环境，让每个人都能发挥自己的潜力。

获奖提示：在您的提案中充满信心，思考商业益处，并且在演讲中保持真实。

Gemma Denes，Volvo Cars 人力和能力总监

我们生活在一个快速变化的世界中，需要我们重新思考工作和行为方式。「驱动变化」计划对于未来的汽车行业非常重要，我们需要一个多样化的、前瞻性的员工队伍，以适应快速变化的世界。

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