国家基于网络的人才留住解决方案签约超过3500人

超过3500名工程师、学生和学徒已经签署了一项旗舰行业计划，旨在将工程人才与新的就业机会相匹配。

国家基于网络的人才留住解决方案(TRS)将工作可能面临风险的专业人士或希望在工程领域工作的人与希望招聘熟练员工以满足公司增长的公司聚集在一起。

自2011年推出以来，该计划已扩大到包括600多家各种规模的公司，支持多个行业，包括汽车、航空航天、电子、能源和建筑。这些公司包括劳斯莱斯、空客、捷豹路虎、日产、英国宇航系统公司和西门子。

随着工程建设行业培训委员会(ECITB)和英国玻璃公司成为该计划的最新赞助商，TRS上的公司数量将增加近一倍。

商务大臣文斯·凯布尔说：“我最喜欢TRS的地方是它非常简单。对于工程师来说，这就像是一个eBay，将职位空缺与人才匹配起来。

由于成功的制造商不断告诉我，他们很难招募到工程师，我希望TRS的受欢迎程度将鼓励更多的人注册--特别是可以免费使用它的小企业。

领导TRS发展的技能和工作保留小组主席艾伦·库克说：“我对TRS提供的服务以及我们行业的雇主计划进一步扩大这一服务感到高兴。我们最新赞助商ECITB和British Glass的参与是对TRS的进一步推动，因为他们与包括核能、石油和天然气、建筑和玻璃制造在内的广泛行业的公司有着巨大的影响力。这将加强该计划，增加自2011年推出TRS以来支持该计划的公司。

寻求招聘工程人才的公司或对工程工作感兴趣的人，如果想了解更多，请访问TRS网站。