汽车制造商和贸易商协会(SMMT)在获得工作场所标准和人员管理的国际基准--人员投资者(IIP)的金牌认证后，被公认为英国最佳工作场所之一。
只有17%的寻求国际知识产权认证的组织获得了金奖，该奖项授予SMMT集团--包括SMMT、行业论坛和汽车监察员--以表彰其先进的组织领导力，强调透明度、认可度、幸福感和赋权，以鼓励创新和协作工作。
SMMT因其进步的以人为本的政策而受到认可，包括让全体员工参与决策，投资于职业发展，创造认可高绩效的文化，发展灵活的工作做法，建立广泛的员工支持团体网络，并努力确保工作场所多样化和包容所有需求。
此外，作为SMMT代表英国汽车行业的职责的一部分，该组织因致力于在更广泛的行业推广工作场所最佳实践而受到认可。2022年，在汽车理事会的主持下，它制定了该行业有史以来第一个多样性宪章，并继续通过DE&；I工具包、专业研讨会和活动支持该行业的企业自身发展。
SMMT集团人力资源总监凯蒂·米尔伯恩表示，
SMMT的每一个人对集团的成功都至关重要，因此我们支持和发展每个人的才华，以帮助彼此-以及更广泛的行业-继续蓬勃发展。作为英国汽车行业的代言人，制定最高标准是我们的责任和使命，我们努力确保我们的员工以他们的专业知识、经验和奉献精神充分发挥他们的潜力，并支持我们的成员。
《人物》的实践者、投资者蒂姆·利特尔说，
在投资者以人为本计划之后，SMMT开始了一段多年前的旅程，该组织的动力、远见和决心使其走上了成功和实现金牌的道路。SMMT将IIP视为增长的一股力量，并将其置于其业务的核心。与SMMT合作并见证其多年来的成功是一种绝对的愉快。
IIP金牌是SMMT集团在2015年和2022年获得铜奖和银奖的基础上发展起来的，反映了该组织对最高标准的人员管理的长期承诺。这种方法不仅对吸引和留住最优秀的人才至关重要，而且对提高工作场所的心理健康和幸福感至关重要--考虑到去年英国所有与工作相关的疾病中，压力、焦虑和抑郁占到一半以上，这一点尤其重要。
Investors in People由英国政府于1991年创立，自那以来已成为全球公认的现代、高绩效工作场所最佳实践认证。该计划要求组织与从业者密切合作，审查其“人员战略”--或吸引、发展、留住、激励和吸引员工的政策--以及长期进展计划。审查还要求员工通过调查和采访匿名反馈组织的人员战略。
编辑请注意：
《人物》的投资者，www.InvestorsinPeople.com/Actifitations/
还木有评论哦，快来抢沙发吧~